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医院文化

【员工素质】

        人可以富有,人也可以清贫,但是不可以没有责任。任何时候,我们不能放弃肩上的责任,扛着它,就是扛着自己生命的信念。我们是为精神卫生事业奉献,忠诚医院,恪守医德,爱岗敬业,以人为本;医院是我们共有的家,拥有它、爱护它、发展好它。


【医院院训】 
 信以律己 仁以待患 勤以精术 和以奋进

        信以律己——待人处事诚实、守信、一诺千金;坚守信念、约束行为、心胸宽广,不计个人得失,讲求德行,言必行,行必果。
        仁以待患——仁者有德,大爱无疆,具有宽仁慈爱之心;只有付出,才能得到回报,彼此都能得到幸福与快乐。
        勤以精术——天道酬勤、地道酬善、人道酬诚 商道酬信、业道酬精;医以济世,术贵乎精,崇尚医德,造就精湛的医术。
        和以奋进——倡导和谐、真诚、尊重、理解,用博大的仁爱、热情、敬业、奉献的精神共同构筑太原市黄寨精神病医院的百年辉煌。


【服务理念】 
 仁爱诚信 臻于至善 

        仁爱诚信——仁爱即仁义、博爱,作为医者,要有高度的责任感和强烈的同情心,用仁义、博爱之心去关心、体贴患者和家属。作为医院,诚信就是对救死扶伤这一基本道德要求的遵循和履行,人无信不立,业无信不兴,院无信不强。
臻于至善——典出古代四书中的《大学》,意思就是,人为学的根本在于修正自身,用自己所学的医术和医德的成就,回报社会,全心全意地为人民服务,最终达到完美的境界。


【医院精神】
 诚信 奉献 卓越 创新 和谐 发展

       诚信:守诺、践约、诚实、真诚,讲究信誉。说老实话、办老实事、做老实人。
       奉献:不计个人得失,以院为家,满怀激情的为医院做出贡献。
       卓越:追求一流的管理、一流的技术、一流的服务、一流的环境。
       创新:通过技术创新、服务创新、管理创新,不断提高医院的医疗质量、服务质量,最大限度的满足患者医疗服务需求。
       和谐:医院与社会之间、医患、医护、同事之间,关系融洽、协调配合、相互尊重、相互信任、相互帮助。
       发展:更好实施科教兴院战略、人才强院战略、可持续发展战略,实现又好又快发展,共同实现医院的百年发展愿景。


【医院宗旨】
 患者至上 服务第一

       患者至上:要求全院干部职工尊重患者,爱护患者,以患者为中心,视患者的利益为最高利益。
       服务第一:要求全院干部职工在工作中把为患者提供的各项服务放在第一位,给予婴儿般的呵护,为患者提供文明优质的医疗服务。


【医院价值观】
 精于医术 重于诚信 优于服务 贵于和谐

        精于医术----医术是为病人提供优质服务的基础。医院着力培养医术精湛、学术精深、技术精良的医学人才,在临床实践中坚持科学求实、严谨细致和精益求精的工作态度,体现追求卓越的进取精神。
        重于诚信----诚信是社会为人、为业、为政的根本。医院将坚持诚信的道德风尚,重视对广大医护人员诚信意识的培养,弘扬诚信美德,打造诚信医院,广大医务人员医德至上,服务至诚。
        优于服务——服务就是以患者为中心,为患者提供精细化、人性化的文明优质服务,让患者有宾至如归的感受。
        贵于和谐----医院崇尚和谐的价值取向,医院发展过程中力求营造医患信和、同行羡慕、员工自豪、患者满意的氛围,着力推进医院和谐发展。


【团队精神】
        在工作中通过团队合作,发展自我,发展他人,发展我们的事业。
        强烈的社会责任心,正直、诚实、公开、公正、包容是我们的表现。
        互相尊重、互相鼓励、互相关心、互相帮助、互相赞赏,是我们的准则。


【品牌原则】
        立足精神卫生事业,强化心理咨询、失眠、抑郁症的特色治疗,和谐发展,诚信医疗;以科技为先导,以人才为基础,以疗效为根本;以服务求生存,以创新求发展。


【企业文化】

        厚德惠世、和谐共赢、以人为本、精术还生:以崇高的道德、博大精深的学识济世救人,用包容和宽忍之心来营造和谐环境,实现共赢。以为了一切患者、一切为了患者的精神,全心全意为患者服务;用精湛的医术、一流的服务为患者解除病痛,送给他们健康。





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